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ISO認證


? iso質(zhì)量體系認證也就是ISO9001:2000質(zhì)量體系認證,然后升級到ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,是每個企業(yè)所必備的體系認證基礎,為了企業(yè)的更好發(fā)展,基本每個企業(yè)都會做iso質(zhì)量體系認證,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。

? ?簡介

iso質(zhì)量體系認證也就是ISO9001:2000質(zhì)量體系認證,然后升級到ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,是每個企業(yè)所必備的體系認證基礎,為了企業(yè)的更好發(fā)展,基本每個企業(yè)都會做iso質(zhì)量體系認證,有客戶要求,有企業(yè)自己要求去做。

方式方法

iso質(zhì)量體系認證,會有信能認證咨詢公司協(xié)助,公司會組織顧問師人條文培訓(包括與2008版的差異說明)、文件編寫、落實執(zhí)行手冊及程序文件的修改、內(nèi)審員培訓、模擬審核等多方面來協(xié)助貴公司建立ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,并獲取國際權(quán)威認證機構(gòu)的認證

輔導目的

透過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系系統(tǒng)的建立、推動和貫徹,使公司中、高層及全體員工全面了解掌握ISO9001:2008的內(nèi)容及要求,改善企業(yè)運作中的不足,持續(xù)現(xiàn)代管理制度即P(計劃)D(實施)C(檢討)A(查核)的運轉(zhuǎn)循環(huán)。

全面整合資源,建立合理化,具可操作性及持續(xù)改善的管理制度。通過導入ISO9001:2008的機會,全面審查現(xiàn)有的管理系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)和改善現(xiàn)有管理中的問題。

成功要素

1、企業(yè)高階主管全力支持及配合

2、各部門主管全心投入及跨功能配合支持

3、全員教育觀念持續(xù)宣傳、養(yǎng)成全員積極參與的榮譽感

4、管理者代表充分授權(quán)及良好的溝通能力

5、持續(xù)性內(nèi)部審核、持續(xù)性不斷改善

6、寫出企業(yè)所做的,做到文件所寫的、并留下可查核的記錄

質(zhì)量手冊內(nèi)容概述

前言:

企業(yè)簡介:簡要描述企業(yè)名稱、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)歷史沿革;隸屬關系;所有制性質(zhì);主要產(chǎn)品情況(產(chǎn)品名稱、系列型號、);采用的標準、主要銷售地區(qū);企業(yè)地址、通訊方式等內(nèi)容。

目的:說明為什么開展該項活動。

范圍:說明活動涉及的(產(chǎn)品、項目、過程、活動......)范圍。

職責:說明活動的管理和執(zhí)行、驗證人員的職責。

程序內(nèi)容:詳細闡述活動開展的內(nèi)容及要求。

質(zhì)量記錄:列出活動用到或產(chǎn)生的記錄。

支持性文件:列出支持本程序的第三層文件。

手冊介紹:介紹本質(zhì)量手冊所依據(jù)的標準及所引用的標準;手冊的適用范圍;必要時可說明有關術(shù)語、符號、縮略語。

頒布令:以簡練的文字說明本公司質(zhì)量手冊已按選定的標準編制完畢,并予以批準發(fā)布和實施。頒布令必須以公司最高管理者的身份敘述,并予親筆手簽姓名、日期。

質(zhì)量方針和目標(略)

組織機構(gòu):行政組織機構(gòu)圖、質(zhì)量保證組織機構(gòu)圖指以圖示方式描繪出本組織內(nèi)人員之間的相互關系。質(zhì)量職能分配表指以表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負責部門、若干相關部門。

質(zhì)量體系要求:根據(jù)質(zhì)量體系標準的要求,結(jié)合本公司的實際情況,簡要闡述對每個質(zhì)量體系要素實施控制的內(nèi)容、要求和措施。力求語言簡明扼要、精煉準確,必要時可引用相應的程序文件。

質(zhì)量手冊管理細則:簡要闡明質(zhì)量手冊的編制、審核、批準情況;質(zhì)量手冊修改、換版規(guī)則;質(zhì)量手冊管理、控制規(guī)則等。

附錄:質(zhì)量手冊涉及之附錄均放于此(如必要時,可附體系文件目錄、質(zhì)量手冊修改控制頁等),其編號方式為附錄A、附錄B,以此順延。